Viện trưởng Viện Khoa học Khí tượng Thủy văn và Biến đổi khí hậu

• Quản lý tổ chức, bộ máy, vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc của Viện theo phân công của Bộ trưởng và theo quy định của pháp luật.
• Quản lý tài chính, tài sản; thực hiện trách nhiệm của đơn vị dự toán cấp III đối với các đơn vị trực thuộc Viện theo quy định của pháp luật.
• Thống kê, báo cáo định kỳ và đột xuất tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao.
• Xây dựng, trình Bộ trưởng phê duyệt Chiến lược phát triển Viện, kế hoạch nghiên cứu, phát triển công nghệ dài hạn, trung hạn, hằng năm về khí tượng thủy văn và biến đổi khí hậu; tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
• Tổ chức nghiên cứu cơ sở khoa học phục vụ xây dựng chính sách, pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế – kỹ thuật về khí tượng thủy văn và biến đổi khí hậu.
• Tổ chức nghiên cứu, thực nghiệm và phát triển công nghệ phục vụ quy hoạch phát triển, tự động hóa mạng lưới quan trắc khí tượng thủy văn và giám sát biến đổi khí hậu và tác động vào thời tiết.
• Tổ chức nghiên cứu khoa học về khí tượng thủy văn và biến đổi khí hậu:
• Tổ chức nghiên cứu phát triển, ứng dụng, chuyển giao tiến bộ khoa học, công nghệ về khí tượng thủy văn và biến đổi khí hậu.
• Tổ chức đào tạo trình độ tiến sĩ các ngành đã được cơ quan có thẩm quyền cấp phép về khí tượng thủy văn, biến đổi khí hậu và môi trường; tham gia đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ về khí tượng thủy văn, biến đổi khí hậu và môi trường theo phân công của Bộ trưởng.
• Tổ chức, tham gia thẩm định các chương trình, đề án, dự án, nhiệm vụ, đề tài nghiên cứu khoa học và công nghệ về khí tượng thủy văn, môi trường và biến đổi khí hậu theo quy định của pháp luật.
• Tổ chức thực hiện các hoạt động thông tin, tuyên truyền về khí tượng thủy văn và biến đổi khí hậu theo quy định của pháp luật.
• Tổ chức việc cung cấp các bản tin dự báo, cảnh báo, thông báo về khí tượng thủy văn và biến đổi khí hậu theo phân công của Bộ trưởng.
• Phát triển và ứng dụng phần mềm, cơ sở dữ liệu về khí tượng thủy văn và biến đổi khí hậu.
• Tổ chức thực hiện các hoạt động dịch vụ, tư vấn về khí tượng thủy văn, biến đổi khí hậu và môi trường theo quy định của pháp luật.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ trưởng phân công.

• Đạo đức trong sáng, hết lòng hết sức phục vụ nhân dân.
• Chỉn chu trong công việc, mực thước trong lối sống, không e sợ trước bất kỳ khó khăn nào.
• Sẵn sàng đảm đương công việc, không né tránh, khi đã nhận việc thì hết lòng dành tâm tư, tình cảm, sức lực, trí tuệ và niềm tin vào công việc.
• Bảo vệ ý chí, mục tiêu rõ ràng trên hành trình vươn tới khát vọng của bản thân và của tập thể do mình lãnh đạo.
• Có tầm nhìn xa, trông rộng, nắm bắt được những đòi hỏi cũng như khuynh hướng vận động, phát triển của thực tiễn.
• Có trình độ học vấn, sự am hiểu thực tế, khả năng nắm bắt và giải quyết các vấn đề mà thực tiễn cuộc sống đặt ra.
• Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
• Cập nhật và áp dụng thành tựu khoa học trong lĩnh vực liên quan để phục vụ nghiên cứu.

• Kiến thức về pháp luật của nước CHXHCN Việt Nam.
• Nắm chắc kiến thức tổng quát và chuyên sâu về Khí tượng thủy văn và biến đổi khí hậu.
• Kiến thức về Địa lý, Vật lý và Toán học.
• Nắm vững kiến thức nền tảng về các lĩnh vực liên quan.
• Kiến thức về an toàn lao động, an toàn môi trường và sức khỏe.

• Kỹ năng điều hành và phân bổ công việc.
• Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hợp lý.
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, linh hoạt.
• Kỹ năng giám sát tiến độ công việc.
• Kỹ năng xử lý báo cáo, phân tích thông tin.

• Kỹ năng kỹ thuật: Là khả năng sử dụng tri thức, các phương pháp, kỹ thuật và thiết bị cần thiết cho việc thực hiện các nhiệm vụ nhất định có được từ kinh nghiệm, giáo dục và đào tạo.
• Kỹ năng làm việc với con người là năng lực và cách nhìn khi làm việc với con người và thông qua con người, bao gồm cả cách thức động viên thúc đẩy và áp dụng phương pháp lãnh đạo hữu hiệu.
• Kỹ năng lý luận là khả năng hiểu được sự phức tạp của toàn thể tổ chức và biết được vị trí mà hoạt động riêng của nó phù hợp với tổ chức.
• Kỹ năng tạo ra một môi trường làm việc tích cực, trong đó mọi người cảm thấy an toàn và dễ dàng bộc bạch ý kiến của mình.
• Kỹ năng xử lý vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc để không làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc.

• Máy móc văn phòng: Máy in, máy tính, máy fax, máy chiếu…
• Máy móc phục vụ nghiên cứu: Máy quan trắc khí tượng, thiết bị đo bức xạ mặt trời, máy đo lưu lượng, máy đo áp suất khí quyển, bộ đo hướng gió, bộ đo tốc độ gió, gầu đo mưa, thiết bị đo mực nước bằng radar…

• Phần mềm thuyết trình trực tuyến: Skype, Zoom.
• Phần mềm tin học văn phòng MS Office.
• Phần mềm thống kê để xử lí số liệu: SAS, SPSS, STATA.

Viện Khoa học Khí tượng Thủy văn và Biến đổi khí hậu.

• Bằng tiến sĩ về lĩnh vực liên quan (Thủy văn/Khí tượng thủy văn).
• Chứng chỉ ngoại ngữ chuyên ngành.