Phóng viên truyền hình

Là người làm biên tập nội dung ở kênh/đài truyền hình, họ trực tiếp đi thu thập tài liệu, đến hiện trường để chuẩn bị những tin bài mới liên quan đến các vấn đề xã hội để phát sóng. Tuỳ từng đài truyền hình, phóng viên có thể được phân công ở những mảng nội dung khác nhau, ví dụ: Phóng viên thể thao, phóng viên kinh tế, phóng viên văn hoá xã hội…
phóng viên, phóng viên nghiên cứu, thu thập và báo cáo thông tin về các câu chuyện thời sự cho công chúng. Họ xác định, xác minh và báo cáo về các sự kiện bằng cách đi đến các địa điểm và đưa tin về những diễn biến chính khi chúng diễn ra. Họ cũng nghiên cứu các câu chuyện cụ thể, phát triển các nguồn và liên hệ, và thực hiện các cuộc phỏng vấn trực tiếp.

Yêu cầu nghề nghiệp

Nhiệm vụ

  • Lên ý tưởng đề tài, đề cương tác phẩm truyền hình..
  • Khảo sát thực tế, nhập vai điều tra đối với các bài, tuyến bài điều tra dài kỳ.
  • Trực tiếp ra hiện trường để thu thập tài liệu, đưa tin và thực hiện phóng sự truyền hình.
  • Tiến hành lấy tin, quan sát, điều tra, phỏng vấn đề kiểm chứng, kiểm định nguồn tin.
  • Phối hợp với quay phim để quay hình ảnh làm tư liệu sản xuất tin, bài phóng sự truyền hình.
  • Viết tin, bài và kết hợp cùng đồng nghiệp để tạo ra những bản tin hấp dẫn và chính xác.
  • Viết kịch bản tin, phóng sự truyền hình để bộ phận kỹ thuật hậu kỳ dựng.
  • Đọc lời bình.
  • Đưa tin sự kiện trực tiếp tại hiện trường nếu cần thiết.
  • Thu thập thông tin trực tiếp thông qua các cuộc điều tra, báo cáo, phỏng vấn và hỏi đáp tại chỗ với các nhà báo hoặc từ các nguồn tin tại sự kiện/địa điểm lấy tin
  • Thực hiện nghiên cứu và viết kịch bản về các chủ đề trước khi phát sóng.
  • Tham dự và đưa tin về các sự kiện được dư luận quan tâm.
  • Cung cấp báo cáo theo kịch bản, tự phát, trực tiếp và được ghi trước về các sự kiện đáng tin cậy.
  • Liên hệ nhân vật, phỏng vấn nhân vật/chuyên gia/đại diện chính quyền.
  • Phỏng vấn nhân chứng, chính quyền và những người quan tâm đến các câu chuyện thời sự.
  • Phiên âm và tóm tắt các sự kiện cho các mục đích tin tức khác.
  • Tham dự các buổi họp báo để đưa tin và tham gia tham luận.
  • Đảm bảo sự xuất hiện, sử dụng ngôn ngữ và cách thức chuyên nghiệp trong suốt các báo cáo.
  • Điều tra và đưa ra các ý tưởng câu chuyện mới.
  • Đưa tin về các sự kiện quan trọng, đôi khi được phát trên truyền hình trực tiếp.
  • Dẫn hiện trường cho các tin, bài phóng sự truyền hình.
  • Phát triển các mối quan hệ, mạng lưới cung cấp nguồn tin.

Khả năng cần có

  • Làm việc dưới áp lực thời gian và hạn chót của công việc.
  • Sáng tạo.
  • Nghiên cứu và khám phá kiến thức.
  • Thích ứng nhanh với sự thay đổi môi trường sống và làm việc.
  • Làm việc chuyên nghiệp chủ động, độc lập.
  • Kiên trì, chăm chỉ, nhiệt tình, say mê sáng tạo.
  • Cảm thông, chia sẻ với đồng nghiệp.
  • Công bằng, trung thực và trách nhiệm.
  • Gan dạ, can đảm.
  • Có giọng đọc, nói tốt, ngoại hình ưa nhìn.
  • Có đầu óc phê phán, tỉ mỉ và khả năng nhớ lại các sự kiện xuất sắc.

Kiến thức chuyên ngành

  • Các học thuyết và nguyên tắc của nghệ thuật giao tiếp, truyền thông liên cá nhân và truyền thông qua phương tiện đại chúng để truyền thông một cách hiệu quả bằng lời viết, lời nói và các dạng thức khác.
  • Luật pháp và đạo đức báo chí truyền thông trong hoạt động tác nghiệp.
  • Mô hình tổ chức và quy trình hoạt động của tòa soạn báo chí hoặc cơ quan truyền thông.
  • Vai trò, nhiệm vụ của các cá nhân trong tòa soạn báo chí hoặc cơ quan truyền thông.
  • Vai trò, thế mạnh của các kênh truyền thông đại chúng trong xã hội.
  • Bối cảnh và đặc thù trong lao động của nhà báo, về sáng tạo nội dung báo chí hiện đại… trong môi trường số.
  • Vận hành và kiểm soát trang thiết bị, máy móc, phần mềm về các công cụ thiết kế – quay – dựng đáp ứng các hoạt động nghiệp vụ.
  • Báo chí số như các nguyên tắc xử lý và phân tích dữ liệu số, các công cụ phân tích dữ liệu… tạo cơ sở cho việc quản trị hiệu quả truyền tải nội dung.
  • Kinh tế học báo chí, đặc điểm riêng và cách vận hành của thị trường báo chí, các mô hình kinh doanh của báo chí thế giới.
  • Vai trò và mối quan hệ giữa các cá nhân trong quy trình sản xuất sản phẩm truyền thông.
  • Các thành tố và nguyên tắc trong việc thiết kế trình bày báo in, trang website, hay xây dựng chỉnh thể chương trình phát thanh – truyền hình.
  • Báo chí và truyền thông.
  • Văn hóa và xã hội nơi địa bàn sinh sống.
  • Kiến thức về các thể loại báo chí và quy trình tác nghiệp báo chí.
  • Cách viết tin, bài, phóng sự ảnh, phóng sự truyền hình.
  • Quy trình kết nối bản tin, hoạt động tác nghiệp làm bản tin truyền hình trực tiếp.
  • Các sự kiện tin tức.

Kỹ năng (nghiệp vụ, kỹ năng mềm,…)

Kỹ năng cơ bản

  • Giao tiếp.
  • Phản biện.
  • Tìm kiếm thông tin.
  • Phân tích, đánh giá.
  • Xử lý tình huống.
  • Lập luận tư duy và giải quyết vấn đề.
  • Tư duy hệ thống.
  • Lập kế hoạch.
  • Quản lý thời gian.
  • Tự học.
  • Làm việc cá nhân và làm việc nhóm.

Kỹ năng nghiệp vụ

  • Sử dụng thiết bị truyền thông: máy quay phim, máy ảnh, máy ghi âm…
  • Phỏng vấn.
  • Theo dõi.
  • Phát hiện chủ đề, đề tài.
  • Thu thập và thẩm định thông tin.
  • Xử lý và tổ chức thông tin.
  • Biên tập tác phẩm báo chí, truyền thông.
  • Thiết kế và sản xuất ấn phẩm báo chí và sản xuất chương trình phát thanh – truyền hình (tác nghiệp linh hoạt trong các loại hình báo chí, và tác nghiệp các thể loại báo chí).
  • Tổ chức sản xuất các sản phẩm báo chí – truyền thông.
  • Ứng dụng kỹ thuật công nghệ trong lao động báo chí.
  • Sử dụng các phần mềm chuyên ngành phục vụ tác nghiệp.
  • Cập nhật và dự đoán xu thế phát triển ngành nghề.
  • Dẫn bản tin.
  • Điều tra, truy vết.
  • Sáng tạo, viết các tác phẩm báo chí.
  • Viết kịch bản truyền hình.
  • Phân tích, đối chiếu, kiểm chứng thông tin.
  • Viết tin, phóng sự, bài điều tra.
  • Tác nghiệp đưa tin bài, biên tập tin, các sản phẩm báo chí truyền hình.
  • Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ để giao tiếp và ngoại ngữ chuyên ngành để tác nghiệp.
  • Quay phim cơ bản.
  • Tư duy hình ảnh.
  • Sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh, cắt ghép video.
  • Tổ chức sản xuất tin, phóng sự, bản tin truyền hình.
  • Nghiên cứu và báo cáo chuyên nghiệp.
  • Chuẩn bị nội dung và đặt câu hỏi thăm dò cho người được phỏng vấn.
  • Tạo mối quan hệ để thu thập nguồn tin, cập nhật thông tin tin cậy.

Công cụ nghề nghiệp

Máy móc, thiết bị

  • Máy tính.
  • Điện thoại.
  • Máy ảnh, máy quay phim.
  • Micro.
  • Các loại máy móc, thiết bị khác phục vụ cho quá trình tác nghiệp…

Công cụ phần mềm

  • Các phần mềm chuyên dụng như Adobe Photoshop, Adobe Audition, Adobe Premiere, Cool Edit…
  • Các phần mềm tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint…
  • Các phần mềm truy cập và chia sẻ dữ liệu như: Dropbox, Google Drive, Microsoft SharePoint…
  • Các phần mềm thuyết trình trực tuyến: Skype, Zoom…
  • Các công cụ, phần mềm khác theo quy định tại nơi làm việc.

Sở thích, tính cách

Vị trí nghề nghiệp này thường phù hợp với người có sở thích, tính cách sau:

ESTP – Người năng động (The doer)

1. Đặc điểm của nhóm tính cách ESTP

Những người thuộc nhóm ESTP có lối sống chủ đạo là giác quan hướng ngoại, họ cảm thụ thế giới thông qua năm giác quan một cách cụ thể và rõ ràng. Ngoài ra, ESTP còn có một lối sống thứ hai là tư duy hướng nội, họ biết suy nghĩ một cách lý trí và hợp lý.

ESTP có tính cách thân thiện, thẳng thắn. Dễ hào hứng và phấn khích, ESTP là những người sống trong thế giới của hành động. Với bản tính thích xông pha và mạo hiểm, họ sẵn sàng lăn xả vào công việc. Họ sống với hiện tại, và thường không đặt nặng vấn đề xem xét cảm xúc bản thân cũng như những vấn đề lý thuyết. Họ nhìn vào bản chất của vấn đề, nhanh chóng quyết định nên làm gì, giải quyết nhanh chóng và tiếp tục làm công việc khác.

ESTP có khả năng đặc biệt trong việc nắm bắt thái độ và động cơ của người khác. Họ thu nhặt các thông tin mà đa số những người khác không để ý đến, điển hình là nét mặt và thái độ. Họ thường đi trước những người đang tiếp xúc với họ và ESTP sử dụng khả năng này của họ để có được cái họ muốn.

Quy tắc và luật lệ được họ xem như nguyên tắc để tham khảo trong ứng xử hơn là một điều bắt buộc. Nếu một ESTP đã quyết định làm điều gì đó thì họ sẽ theo nó đến cùng, kể cả khi phải vượt qua luật lệ. Tuy nhiên, ESTP có niềm tin mạnh mẽ vào việc đúng sai của vấn đề, và họ sẽ kiên trì làm theo nguyên tắc của mình. ESTP không quan tâm lắm đến những luật lệ xã hội, bởi vì bản tính trung thực của họ sẽ không cho phép họ làm điều gì sai trái trong mọi tình huống.

ESTP có năng lực đặc biệt trong việc tạo năng lượng tích cực. Họ là những người năng động, hoạt bát và luôn mong muốn có được những điều tốt đẹp hơn trong cuộc sống. Họ có thể là kẻ thích đánh cược hoặc một người tiêu xài hoang phí. Họ thường kể chuyện rất hay mà không cần chuẩn bị trước. Họ thích vừa làm việc theo tiến độ hơn là lập kế hoạch trước. Họ thích đùa và là những người rất hài hước. Tuy nhiên, đôi lúc họ có thể gây tổn thương cho người khác mà không biết điều đó, vì họ thường không biết hoặc không quan tâm đến ảnh hưởng từ lời nói của họ đến người khác. Nhưng không phải vì vậy mà họ không quan tâm đến con người, chỉ là vì quá trình ra quyết định của họ không bao gồm cảm xúc của người khác mà chỉ dựa trên lập luận và sự thật mà thôi.

Phần ít được phát triển nhất của ESTP là trực giác. Họ thường mất kiên nhẫn với các lý thuyết và cảm thấy chúng không giúp ích gì nhiều để hoàn thành công việc. ESTP thỉnh thoảng có trực giác mạnh mẽ nhưng lại thường không chính xác, tuy nhiên đôi khi cũng rất sáng suốt và rõ ràng. ESTP không tin vào bản năng của mình, và cũng nghi ngờ trực giác của những người khác.

ESTP thường gặp vấn đề trong học tập, đặc biệt là các chương trình học cao hơn có liên quan nhiều đến lý thuyết. ESTP cảm thấy chán những môn học không có tính thực tế. ESTP có thể rất thông minh nhưng việc học tập sẽ là một khó khăn cho họ.

ESTP luôn cần sự hoạt động, do đó họ làm rất tốt trong các công việc không bị ràng buộc và giới hạn. ESTP là những người bán hàng rất giỏi. Họ sẽ cảm thấy ngột ngạt và buồn chán nếu phải làm các công việc thường nhật. ESTP có nguồn năng lượng tự nhiên và cảm hứng dồi dào khiến họ tự nhiên có tố chất của những nhà kinh doanh. Họ rất hào hứng làm việc và có thể truyền sự hào hứng đó cho những người xung quanh. Họ có thể thuyết phục bất kỳ ai làm theo bất kỳ ý tưởng nào. Họ là những người năng động, ra quyết định rất nhanh. Tóm lại, họ có khả năng tuyệt vời để bắt đầu một công việc nhưng họ thường không giỏi trong việc theo suốt quá trình công việc và có thể để lại phần công việc đó cho người khác làm. Học cách theo sát công việc đến khi kết thúc là điều mà ESTP cần phải chú ý đến.

ESTP là những người thực tế, có óc quan sát, thích đùa, thích mạo hiểm với khả năng phản ứng nhanh xuất sắc và tìm ra giải pháp cho vấn đề. Họ là những người hào hứng và vui tính, là những người truyền lửa rất tốt. Nếu ESTP nhận ra khả năng thiên phú của họ và phát huy nó, họ có thể làm được những điều thực sự đặc biệt.

2. ESTP và sự nghiệp

Cho dù bạn là một thanh niên đang tìm kiếm chỗ đứng trong xã hội, hay một người trưởng thành đang muốn biết xem mình đang đi đúng hướng hay không, thì điều quan trọng là bạn hiểu chính mình và những đặc điểm tính cách có khả năng tác động đến sự thành công hay thất bại của bạn trong những ngành nghề khác nhau. Và cũng không kém phần quan trọng là bạn hiểu được điều gì là thực sự có ý nghĩa đối với bạn. Khi được trang bị những hiểu biết về các điểm mạnh và điểm yếu của mình cùng với sự nhận thức về điều mà bạn thực sự coi trọng, thì bạn đang ở trong một tâm thế rất tốt để chọn cho mình một nghề nghiệp mà bạn cảm thấy xứng đáng.

Các ESTP thường có một số nét đặc trưng sau:

  • Năng động.
  • Sống với hiện tại.
  • Không thích các lý thuyết trừu tượng mà không có ứng dụng thực tế.
  • Thích thấy kết quả do công việc mình làm ngay lập tức.
  • Nhanh nhẹn và nhiều năng lượng.
  • Linh hoạt và thích ứng nhanh.
  • Có khả năng độc lập ra quyết định.
  • Ít khi làm việc theo kế hoạch – tới đâu hay tới đó.
  • Vui tính.
  • Quan sát tốt.
  • Rất giỏi nhớ những chi tiết.
  • Giỏi đối nhân xử thế.
  • Tự nhiên.
  • Khả năng nhìn thấy vấn đề cấp bách và ra quyết định nhanh chóng.
  • Thích phiêu lưu mạo hiểm.
  • Có thể thích chứng tỏ hoặc phô trương.
  • Thích bắt đầu công việc nhưng lại không nhất thiết phải theo đến cùng.

ESTP có những ưu điểm đặc biệt ở loại tính cách của mình. Khả năng quan sát của họ khiến cho họ trở nên cực kỳ giỏi trong việc phân tích và đánh giá thái độ và nhận định của người khác một cách chính xác. Khả năng đối nhân xử thế của họ cho phép họ có lợi thế trong việc tiếp xúc với con người. Vì lí do này, ESTP là người bán hàng rất giỏi. Họ cũng có khả năng phản ứng nhanh và hiệu quả cho những việc cấp thiết như cấp cứu hay trong một hoàn cảnh hỗn loạn. Đây là một kỹ năng quý giá trong rất nhiều lĩnh vực khác nhau, đáng ghi nhận nhất là trong lĩnh vực cần hoạt động như cảnh sát.

ESTP thích những trải nghiệm mới và tiếp xúc với con người, và không thích bị ràng buộc hay bị sai khiến. Họ cũng muốn nhìn thấy ngay kết quả của mình và không thích phải học các lý thuyết quá phức tạp. Vì những lí do này, họ nên chọn những ngành tiếp xúc nhiều với con người, và không yêu cầu phải làm quá nhiều nhiệm vụ bị gò bó và chi tiết.

3. Nguyên tắc để ESTP đạt được thành công

  • Trau dồi ưu điểm của mình

Tự cho phép mình có cơ hội thể hiện những khả năng bẩm sinh của bạn. Nếu bạn không làm việc ở lĩnh vực thể hiện được điều này, có lẽ đã đến lúc tìm cách để thay đổi hoàn cảnh hiện tại rồi đấy. Hãy nhớ, bạn có thế mạnh trong việc hoàn thành công việc và vượt qua khó khăn.

  • Đối mặt với điểm yếu của mình

Hãy thẳng thắn với bản thân. Những hạn chế của bạn có thể là điểm mạnh của người khác. Vậy thì đã sao? Bạn gặp khó khăn khi nói về cảm xúc hoặc xác định những nhận thức của bản thân, nhưng bạn không cần phải sợ hãi vì điều đó. Hãy cho phép bản thân là người bạn muốn và hãy cho phép người khác giúp bạn hiểu rõ hơn những giới hạn của mình.

  • Nói về những suy nghĩ của mình

Thảo luận ý tưởng và nhận định của mình với những người khác sẽ giúp bạn phát triển thế giới nội tâm của bạn khiến cho bạn trở nên “người” hơn mà không cần phải nhờ các hoạt động bên ngoài. Bạn sử dụng khả năng suy nghĩ nội tâm của mình càng tốt thì bạn càng có nhiều sức khoẻ và hạnh phúc.

  • Đừng sợ phải thể hiện cảm xúc

Trực giác muốn bạn luôn là một đứa trẻ bên trong tâm hồn, và điều đó khiến bạn trốn chạy, khiến bạn muốn chứng tỏ mình hơn nữa. Bạn không cần phải chứng tỏ bất kỳ điều gì với bất kỳ ai. Ai cũng có cảm xúc và ai cũng có một chút yếu đuối trong người. Hãy tìm những người mà bạn có cảm giác có thể sẻ chia và nói với họ về cảm giác bên trong cảu mình.

  • Tôn trọng nhu cầu hành động của mình

Hãy nhớ rằng bạn cần phải làm việc một cách tích cực để theo kịp tiến độ với những người khác. Đừng tự trách mình khi không thuộc kiểu người thích ngồi yên một chỗ và làm những việc nhàn rỗi. Chọn một người đánh giá cao cuộc sống năng động, nhưng hãy dành thời gian để xem việc có người đó trong cuộc sống của mình có làm thay đổi lối sống của bạn hay không. Đừng quá hấp tấp bởi vì cuộc sống không phải chỉ là những cuộc vui thâu đêm suốt sáng hay những cuộc thám hiểm.

  • Hiểu được điểm khác biệt của mỗi người

Hiểu được rằng mỗi người đều thật sự rất khác nhau. Mỗi người có vị trí và giá trị riêng của mình, và bạn cần nhận ra chúng. Bạn có thể học hỏi từ họ vì họ có những khả năng bạn có thể sử dụng được, những khả năng đến từ chính con người họ. Cố gắng hiểu được loại tính cách của họ và quan sát các loại tính cách có thể đưa bạn ra khỏi cảm xúc tiêu cực bởi vì bạn sẽ hiểu rằng mỗi người đều có điểm đặc biệt riêng.

  • Hãy tự tin thoát ra khỏi vùng an toàn của bạn

Hiểu được rằng cách duy nhất để trưởng thành là thoát ra khỏi vùng an toàn của mình. Nếu bạn không thấy thoải mái với các ý tưởng hay giải pháp vì bạn không biết phải hành động thế nào, càng tốt! Đó là cơ hội để phát triển.

  • Xác định và bày tỏ cảm xúc của mình

Bạn có thể gặp khó khăn khi tìm hiểu chính xác cảm giác của mình khi tiếp xúc với người khác. Bạn cần phải biết rõ cái cảm giác đó là gì. Đừng bắt người khác phải làm theo ý mình. Nếu bạn đánh giá cao ai đó, hãy nói ngay với họ mỗi khi bạn nghĩ về điều đó. Đây là cách tốt nhất để họ cảm thấy an toàn trong tầm ảnh hưởng của bạn và để phát triển một mối quan hệ lâu dài.

  • Biết rằng sẽ có lúc mình thất bại, tốt thôi!

Không phải ngọn núi nào cũng có thể bị chinh phục, không phải khách hàng nào cũng có thể được thoả mãn, cho dù bạn có cố gắng đến mức nào đi nữa. Bị hạ gục là cơ hội phản ánh lại những gì thật sự quan trọng trong cuộc sống. Lần tới bạn sẽ nhận thách thức đáng giá với khả năng của mình, và có giá trị với những người khác. Bạn có thể là người chiến thắng, và thành quả bạn đạt được sẽ là của bạn. Hãy biến nó thành trò chơi cuộc sống, hãy giúp mọi người cùng thắng.

  • Mong muốn những điều tốt đẹp nhất

Đừng lo lắng về những gì tồi tệ có thể xảy ra. Hãy mong muốn những điều tốt đẹp nhất, và chúng sẽ tự động đến với bạn.

4. ESTP và các mối quan hệ

ESTP là những người thích giao tiếp và vui tính luôn mong muốn tận hưởng từng khoảnh khắc của cuộc sống. Họ thích hành động và luôn luôn mong muốn làm việc. Cảm hứng này lan truyền đến những mối quan hệ của họ, và họ khát khao trong việc tận dụng các mối quan hệ mỗi ngày. Họ mau chán và thấy đau khổ khi thay đổi mối quan hệ thường xuyên trừ khi họ tìm thấy một người thích hợp. Họ sống ở hiện tại, do đó những cam kết dài hạn thường không thích hợp với ESTP. Họ có thể cảm thấy cực kì tận tâm, và họ muốn thực hiện những cam kết của mình hằng ngày.

Điểm mạnh của ESTP:

  • Có thể rất cuốn hút.
  • Vui tính, khéo léo và được yêu thích.
  • Mộc mạc và gợi cảm.
  • Không cảm thấy bị đe doạ bởi xung đột hay chỉ trích.
  • Xuất sắc và sáng suốt trong việc giải quyết các vấn đề khẩn cấp.
  • Hào hứng và vui tính, họ thích làm mọi thứ thật hài hước.
  • Sẵn sàng chơi với trẻ em với vai trò của một đứa “trẻ lớn”.
  • Có xu hướng chứng tỏ tình yêu bằng những món quà đắt tiền (vừa là ưu điểm và khuyết điểm).

Điểm cần khắc phục của ESTP:

  • Không có khả năng tự nhiên trong việc đồng cảm với người khác.
  • Không giỏi bày tỏ cảm xúc và cảm giác.
  • Có thể vô tình làm tổn thương người khác bằng ngôn ngữ.
  • Có khả năng quản lý tiền bạc nhưng cũng rất mạo hiểm.
  • Sống với hiện tại, không phải là người xây dựng kế hoạch lâu dài.
  • Có thể rơi vào thói quen lờ đi những xung đột hơn là giải quyết nó.
  • Thực hiện những cam kết dài hạn không phải bản tính của họ.
  • Dễ rơi vào trạng thái chán nản.
  • Nhanh chóng từ bỏ một mối quan hệ khi cảm thấy chán.

Thông tin khác

Phạm vi việc làm

  • Các cơ quan báo, tạp chí, hãng tin, đài phát thanh, đài truyền hình.
  • Các cơ quan, tổ chức truyền thông vận động xã hội, các bộ phận thông tin tổng hợp của các cơ quan, đơn vị, tổ chức chính trị – xã hội.
  • Các công ty, tổ hợp, tập đoàn, doanh nghiệp kinh tế, thương mại, dịch vụ, tổ chức phi chính phủ trong và ngoài nước…
  • Các tòa soạn báo có mảng tin tức, bản tin truyền hình.

Yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ

  • Tốt nghiệp chuyên ngành Báo chí hoặc ngành học khác liên quan.
  • Chứng chỉ tin học ứng dụng nâng cao.
  • Chứng chỉ ngoại ngữ ở trình độ B1 tương đương bậc 3 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc Chứng chỉ ngoại ngữ quốc tế tương đương.
Mục nhập này đã được đăng trong . Đánh dấu trang permalink.